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2021年甘肃武威民勤县人才引进51人公告

2021-05-01 16:49:07 甘肃公务员考试网 //gs.huatu.com/gwy/ 文章来源：民勤县人民政府门户网站

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　　民勤县2021年集中引进急需紧缺人才公告

　　为进一步优化人才队伍结构，根据事业单位公开招聘有关规定，决定采取面试考核方式，面向全国公开引进急需紧缺人才，现就有关事项公告如下：

　　一、引进对象

　　引进对象为符合岗位条件的应、往届高校毕业生及各类高层次、急需紧缺人才，共51名。具体要求详见《民勤县2021年集中引进急需紧缺人才岗位需求表》(附件1)。

　　博士研究生和正高级专业技术人员，不受引进岗位条件限制，采取“一事一议”特事特办方式引进。

　　二、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治思想素质好，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正。

　　(二)具备引进岗位所需的学历、学位、专业和其他条件。其中，取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名。

　　(三)本科毕业生年龄35周岁以下(1985年5月1日以后出生)，硕士研究生和博士研究生年龄放宽至40周岁(1980年5月1日以后出生)。

　　(四)在港澳台、国(境)外院校取得硕士研究生及以上学历学位人员，毕业院校排名须在QS世界大学排名前500名以内。报名时须提供教育部中国留学服务中心国(境)外学历、学位认证材料。

　　(五)有下列情形之一的，不予引进：武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员;现役军人;服务期内各类订单定向生;引进后即与用人单位形成回避情形人员;被开除中国共产党党籍人员;受过刑事处罚人员;被开除公职人员;被依法列为失信联合惩戒对象人员;法律法规规定不能参加招聘的其他情形人员。

　　三、引进方式和时间、地点

　　根据网上报名和资格初审情况，召开专场招聘会或派出引才小分队，采取现场资格复审、面试考核方式引进。

　　(一)网上报名、资格复审和面试考核时间：

　　1.网上报名起止时间：2021年5月1日—2021年5月25日

　　2.资格复审时间：2021年5月26日9:00—16:00

　　3.面试考核时间：2021年5月27日9:00

　　(二)资格复审及面试考核地点：

　　地点：资格复审及面试考核地点另行通知。

　　四、引进程序

　　(一)网上报名。应聘人员填写报名登记表(附件2)，明确报考岗位(每人限报一个岗位)，将报名要件(PDF格式)发至报名邮箱mqxrcyj@163.com。

　　应届毕业生报名要件为身份证、学生证、毕业生就业推荐书、三方协议书、成绩单及其它相关资格证书;往届毕业生报名要件为身份证、毕业证和学历学位证及其它相关资格证书。在职人员报名时须提供所在单位同意报考的证明(机关事业单位工作人员报名须所在单位及其主管部门、同级组织或人社部门同意)。

　　(二)资格初审。县引才工作办公室根据报名登记表信息及报名要件，对网上报名人员资格条件进行初审，通知符合报名条件人员参加现场资格复审。应聘人员提供的报名信息、要件材料须真实、准确、有效，对弄虚作假的，取消应聘资格，追究相关责任。

　　(三)资格复审。县引才工作办公室根据岗位需求条件，对应聘人员报名要件进行现场资格复审。应聘人员参加现场资格复审时，须携带2张2寸正面免冠照片和报名要件原件及复印件。资格复审合格人员，领取《面试通知书》，参加面试考核。

　　(四)面试考核。面试考核采取结构化面试方式进行，主要测试应试人员政治素质、德才表现、求职动机与拟聘岗位的匹配性等。进入面试考核人数与引进计划指标比例达不到1:1以上形不成竞争的，经县引才工作办公室同意，可组织进行面试，面试成绩达不到85分以上者，取消进入下一环节资格。

　　(五)现场签约。县引才工作办公室依据面试考核成绩，按岗位引进计划从高分到低分等额确定拟引进人选，现场签订引才协议书。

　　确定的拟引进人选因个人原因不愿签约的，个人书面承诺后取消签约资格，按面试考核成绩从高分到低分依次递补签约，面试成绩低于85分者不再递补。

　　(六)考察体检。由用人单位及其主管部门组成考察组，对拟引进人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、专业能力、在校(单位、社区)表现等情况进行考察。体检工作由县组织人社部门统一安排在县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论，其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。考察、体检不合格的，所签协议书无效，取消聘用资格。

　　(七)公示聘用。对考察和体检合格人员进行公示，对公示期间无问题反映或经核实不影响引进的，按照有关规定办理聘用手续。

　　五、政策待遇

　　引进急需紧缺人才占用所在单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准，最低工作年限为5年，并按条件享受以下政策待遇：

　　(一)按引进的博士和正高级专家、“双一流建设高校”硕士、“双一流建设高校”本科生，由财政分别给予20万元、10万元、3万元的政府津贴。

　　(二)引进的博士和正高级专家、“双一流建设高校”硕士和副高级专家、公费师范生、“双一流建设高校”本科生统一提供过渡周转人才公寓，5年内免费居住。

　　(三)引进急需紧缺人才在民勤购房，按博士和正高级专家15万元，“双一流建设高校”硕士7万元，“双一流建设高校”本科生3万元的标准，由财政给予一次性购房补贴。

　　(四)引进到民勤工作的博士和正高级专家、“双一流建设高校”硕士和副高级专家、公费师范生、“双一流建设高校”本科生，到工业园区和湖区工作的，工作期间由县财政每年发放5000元的工作补助。

　　(五)引进的博士和正高级专家、“双一流建设高校”硕士和副高级专家、公费师范生、“双一流建设高校”本科生，首次评聘职称在限额不足时可不受单位岗位结构比例限制，通过设置特设岗位评聘职称。

　　(六)当年引进时已婚的博士和正高级专家、“双一流建设高校”硕士和副高级专家、公费师范生、“双一流建设高校”本科生，属于夫妻跨市两地分居的，经本人申请，由组织人社部门根据其配偶身份性质，协调调入相应的单位工作。

　　(七)引进博士和正高级专家、“双一流建设高校”硕士和副高级专家、公费师范生、“双一流建设高校”本科生，子女处在学前和义务教育阶段的，按照本人意愿安排学校就读。

　　六、其他事项

　　(一)应聘人员报名后，应保持联系电话畅通，凡未按要求参加资格复审、面试考核、考察体检的，取消相应资格，由此产生的后果由应聘人员自行承担。